Beschrijving

In het kort over de functie
Bagels & Beans zoekt een generalist die zich naadloos beweegt tussen: werving & selectie van franchisenemers, expansie van vestigingen en het begeleiden van overnames van huidige vestigingen. Iemand die wil bouwen en meewerken aan de groei van ons bedrijf door op een energieke manier kandidaat-franchisenemers aan onze formule te binden. Daarnaast ben je ook betrokken bij het voortraject van nieuwe locaties om de juiste kandidaat aan de juiste plek te linken. Jij verbindt, bouwt en bent zelf ook van alle markten thuis. Jouw dag ziet er dan ook nooit hetzelfde uit. Het ene moment ben je op kantoor, dan weer op locatie. De ene dag organiseer je een kennismakingsevent of spreek je een potentiële franchisenemer, de andere dag stem je met marketing af over zichtbaarheid, overleg je met collega’s over een nieuwe locatie of zorg je dat de documentatie richting een franchiseovereenkomst zorgvuldig op orde is.

Kortom: jij helpt de juiste ondernemers op de juiste plek te landen (én hun droom te verwezenlijken).

Ben jij een natuurlijke verbinder met sterke gespreksvaardigheden, die scherp selecteert en tegelijk zorgvuldig het proces bewaakt? Dan zoeken we jou!

De kern van de functie

In deze functie bouw je mee aan de groei en het succes van Bagels & Beans. Het team dat werkt aan de groei en expansie van Bagels & Beans bestaat op dit moment uit 4 personen. Jij zou als nieuwe collega dit team komen versterken (de functie betreft dus uitbreiding van het team). 

Het vinden van nieuwe franchisenemers die passen bij Bagels & Beans is onmisbaar voor het behoud van ons huidige succes én voor de groei van nieuwe vestigingen. 

Je bent een rasechte enthousiasmerende netwerker die de juiste ondernemers voor ons vindt en deze aan ons bindt. Je organiseert samen met collega’s uit het team onder meer kennismakingsevents voor potentiële franchisenemers. Je speelt een cruciale rol bij het aantrekken, informeren, enthousiasmerenadviseren en selecteren van talentvolle franchisenemers die passen bij Bagels & Beans. Je herkent feilloos essentiële competenties die we die nodig zijn om succesvol je eigen vestiging te runnen en helpt kandidaten bij het onderzoeken of zo’n eigen Bagels & Beans écht is wat bij ze past. Meer informatie over het ondernemerschap bij Bagels & Beans en het selectietraject dat kandidaat-franchisenemers doorlopen vind je op www.bagelpower.nl. 

Je managet verwachtingen, houdt overzicht en zorgt voor een persoonlijke en vlotte opvolging. In deze functie werk je ook nauw samen met het marketingteam en met de collega’s die betrokken zijn bij de zoektocht naar nieuwe locaties. We hebben een aantal goede vaste procedures en werkwijzen, maar voor elke kandidaat en locatie geldt dat maatwerk nodig is om tot een zo succesvol mogelijke vestiging te komen. We zoeken iemand die nauwkeurig en zorgvuldig is, zowel details als hoofdlijnen in de gaten houdt en een positieve, flexibele instelling heeft. 

Kerntaken

Werving van franchisenemers

• Je denkt mee over de strategie om nieuwe franchisenemers te vinden en voert een groot deel van deze aanpak zelf uit.
• Je organiseert onderscheidende events voor potentiële franchisenemers, bedenkt hiervoor een aantrekkelijk programma en werkt hierin samen met de marketingafdeling voor de promotionele activiteiten;
• Je zorgt samen met marketing dat het verhaal over ondernemen bij Bagels & Beans duidelijk en aantrekkelijk zichtbaar is op de juiste kanalen;

Selectie van franchisenemers 

• Je zet je talent in bij het netwerken in de branche, waarbij je feilloos toekomstige franchisenemers selecteert die beschikken over de juiste (potentiële) competenties;
• Je voert kennismakings-, selectie- en vervolggesprekken met kandidaten;
• Nadat je de kandidaten hebt geworven vervolg je ook het selectietraject met ze;
• Je begeleidt en informeert kandidaten over wat het betekent om een vestiging te openen en de eigen onderneming te starten. Je vertelt ze zowel over de formule als over het ondernemersplan en houdt daarbij rekening met de juridische context zoals de Wet Franchise;
• Je beoordeelt of kandidaten passen bij de formule, de rol van ondernemer en de vestiging of locatie die beschikbaar is;
• Je informeert kandidaten over het franchisemodel, het ondernemersplan, financiering, vergunningen, de Wet Franchise en de stappen in het traject;
• Na een succesvol afgelegd traject draag je de kandidaat over aan het opstartteam die ervoor zorgen dat de opening soepel verloopt;
• Je houdt goede afstemming met je collega’s die betrokken zijn bij de aanhuur van nieuwe locaties om voor de juiste locatie de juiste franchisenemer te selecteren;
• Je rapporteert aan de manager Groei & Expansie 

Wat bieden wij

• Jonge, dynamische, informele werkomgeving en werkplek in Utrecht;
• Een baan voor 32-40 uur per week, verspreid over 4 of 5 dagen
• Zelf in te delen werkweek (in overleg). Het ondersteunen in de zoektocht naar nieuwe franchiseondernemers doe je grotendeels vanuit ons servicekantoor in Utrecht, deels onderweg of op locatie en soms ook vanuit huis.
• Vervoer: een auto of mobiliteitsbudget voor woon-werkverkeer en/of zakelijke reizen;
• Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik;
• Vitaliteit: werkgeversbijdrage bij aangesloten sportscholen van het bedrijfsfitnessplan;
• Dagelijkse lunch met de allerlekkerste bagels en koffie én een maandelijks Bagel-tegoed dat je kunt besteden aan Bagels & Beans producten als secundaire arbeidsvoorwaarde 😉
  
  

Startdatum in overleg, maar kan wat ons betreft al op korte termijn. De match met onze bedrijfscultuur, ons merk en bestaande team vinden we het belangrijkste. 

Wat vragen wij

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en werkt en denkt op hbo-niveau.
• Een achtergrond in hospitality, horeca, recruitment, sales of franchisemanagement sluit goed aan bij deze rol. Denk bijvoorbeeld aan ervaring als recruiter, intercedent, salescoach, franchisemanager of franchisecoach, of aan een opleiding zoals de hogere hotelschool of Small Business & Retail Management. Ervaring binnen een franchiseorganisatie of bij Bagels & Beans is een duidelijke pré.
  
  
• Organisatorisch sterk en punctueel; je houdt overzicht over kandidaten, locaties, afspraken en deadlines en zorgt dat informatie en documentatie op tijd en correct worden verwerkt en opgevolgd. 
• Werving & Selectie skills; je kan goed inschatten of iemand een geschikte kandidaat is;
• Coachende vaardigheden: je stelt goede vragen, luistert goed, vraagt door, en helpt kandidaten realistisch onderzoeken of franchisenemerschap bij Bagels & Beans hen past. 
• Zelfstandig en samenwerkingsgericht: je pakt je eigen rol zelfstandig op, maakt nieuwe werkzaamheden snel eigen maar biedt ook support aan collega’s in het team of pakt taken van elkaar over. 
• Franchise kennis; Je bent bekend met franchise en hebt het liefst al eerder voor een franchiseorganisatie gewerkt;
• Proactief en resultaatgericht: Je gaat proactief aan de slag om ervoor te zorgen dat we met het juiste aantal nieuwe franchiseondernemers een samenwerking kunnen starten;
• Het is handig als je woonachtig bent in de randstad;